|
Автор: Administrator
|
|
16.07.2010 05:36 |
|
Когда дело касается лидерства, имеет ли значение пол? Есть ли разница между женщинами лидерами и мужчинами лидерами? И если есть, какими уникальными качествами должна обладать женщина- лидер?
|
|
Обновлено 16.07.2010 05:40 |
|
|
Автор: Administrator
|
|
30.06.2010 05:27 |
|
Лидерам свойственно иметь собственное видение. Они выдвигают идеи и ставят цели и задачи, которым следуют их сотрудники и которые приносят пользу из организации. Видение лидера выходит за пределы ваших письменных указаний, оно проникает в рабочую обстановку и проявляется в действия, предположениях, ценностях и целях лидера компании.
|
|
Обновлено 30.06.2010 05:29 |
|
Программа рассчитана на 16 часов |
|
|
|
|
Автор: Administrator
|
|
14.02.2010 12:59 |
|
Цель тренинга — освоить технологии формирования и продвижения личного бренда руководителя для повышения собственной стоимости на рынке труда и дальнейшего профессионального и карьерного роста. Задачи тренинга для участников 1) познакомиться с теоретическими и практическими основами лидерских имиджевых технологий; 2) приобрести навыки формирования и продвижения личного бренда руководителя, как в рамках компании, так и вне ее; 3) научиться управлять мнением значимых лиц, используя свой бренд.
|
|
Обновлено 14.02.2010 13:38 |
|
|
Как стать лидером в компании |
|
|
|
|
Автор: Administrator
|
|
20.06.2010 07:28 |
|
Когда вы находитесь на работе, расстраивает ли вас то, что некоторые обстоятельства складываются не так, как вам хотелось бы и что-то идет вразрез с вашими планами? Вы видите, что сотрудники бесцельно бродят по офису, а работа при этом стоит. И в этой ежедневной рутине чувствуете ли вы, что ваши цели остаются просто целями? Тогда может вам пора задуматься о том, как стать лидером в компании? Ведь большинство людей вполне довольны тем, что им отдают приказы, и они их выполняют. Все готовы принять позицию – следуй за лидером. Может быть, где-то глубоко внутри вы чувствуете желание руководить происходящим и быть во главе.
|
|
Обновлено 20.06.2010 07:34 |
|
Жадные потребители (мотив — комфорт) |
|
|
|
|
Автор: Administrator
|
|
14.02.2010 12:59 |
|
Активные, любят комфорт, общество. Их высокая активность строится на недополученных ранее материальных или прочих благах; воспоминания об этом этапе жизни у них очень сильны. Их потребности постоянно растут. Анализ информации о целевой аудитории Четкое понимание потребностей и ценностей тех людей, на которых ориентирован бренд, играет центральную роль в концепции управления мнением. Информация, содержащаяся в вашем бренде, должна быть интересна и полезна
|
|
Обновлено 14.02.2010 13:38 |
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 2 из 3 |