Имидж лидера - Природа лидерства | Структура образа лидера | Создание персонального бренда лидера
|
Как стать лидером в компании |
 |
 |
 |
|
Автор: Administrator
|
|
20.06.2010 07:28 |
|
Когда вы находитесь на работе, расстраивает ли вас то, что некоторые обстоятельства складываются не так, как вам хотелось бы и что-то идет вразрез с вашими планами? Вы видите, что сотрудники бесцельно бродят по офису, а работа при этом стоит. И в этой ежедневной рутине чувствуете ли вы, что ваши цели остаются просто целями? Тогда может вам пора задуматься о том, как стать лидером в компании? Ведь большинство людей вполне довольны тем, что им отдают приказы, и они их выполняют. Все готовы принять позицию – следуй за лидером. Может быть, где-то глубоко внутри вы чувствуете желание руководить происходящим и быть во главе.
|
|
Обновлено 20.06.2010 07:34 |
|
|
Программа рассчитана на 16 часов |
|
|
|
|
Автор: Administrator
|
|
14.02.2010 12:59 |
|
Цель тренинга — освоить технологии формирования и продвижения личного бренда руководителя для повышения собственной стоимости на рынке труда и дальнейшего профессионального и карьерного роста. Задачи тренинга для участников 1) познакомиться с теоретическими и практическими основами лидерских имиджевых технологий; 2) приобрести навыки формирования и продвижения личного бренда руководителя, как в рамках компании, так и вне ее; 3) научиться управлять мнением значимых лиц, используя свой бренд.
|
|
Обновлено 14.02.2010 13:38 |
|
Управление общественным мнением |
|
|
|
|
Автор: Administrator
|
|
14.02.2010 12:59 |
|
Этап модерации На этапе модерации формируется мотивация участников. Задача процедур этого этапа — собрать мнения участников по вопросу: «Пути продвижения личного бренда. Что для этого необходимо? Что этому мешает? Что может помочь? » Для этого группа делится на подгруппы по 4—5 человек, и каждая подгруппа представляет всем участникам свои варианты ответа на этот
|
|
Обновлено 14.02.2010 13:38 |
|
|
Жадные потребители (мотив — комфорт) |
|
|
|
|
Автор: Administrator
|
|
14.02.2010 12:59 |
|
Активные, любят комфорт, общество. Их высокая активность строится на недополученных ранее материальных или прочих благах; воспоминания об этом этапе жизни у них очень сильны. Их потребности постоянно растут. Анализ информации о целевой аудитории Четкое понимание потребностей и ценностей тех людей, на которых ориентирован бренд, играет центральную роль в концепции управления мнением. Информация, содержащаяся в вашем бренде, должна быть интересна и полезна
|
|
Обновлено 14.02.2010 13:38 |
|
Автор: Administrator
|
|
14.02.2010 12:59 |
|
Чтобы человека воспринимали как лидера, ему очень важно не только обладать всеми навыками лидера, но и правильно себя позиционировать. Лидерские навыки проявляются как на вербальном, так и на невербальном уровне. Невербально лидерство проявляется на уровне поведения в движениях, в положении в пространстве,
|
|
Обновлено 14.02.2010 13:38 |
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 9 из 10 |
