Сто с лишним лет назад социолог Макс Вебер взялся разгадай одну из самых притягательных на свете тайн — секрет успех влиятельных людей. Вебер обнаружил, что при всем разнообразие их судеб у них есть некий повторяющийся сценарий. Выглядит это примерно так: человечество или группа людей пребывает в отчаянии или замешательстве, и тут является герой. Он единственный, кто в трудную минуту не подается пессимизму, он знает, что делать и куда идти, а его энтузиазм так велик, что передается

окружающим. Впоследствии может оказаться, что избранный путь не так хорош, но этот человек — единственный кто вообще увидел какой-то путь и взял на себя ответственность за других людей.

Термин «leadership» в английском языке обозначает поведение руководителя, побуждающее подчиненных мобилизовать свои силы и способности ради достижения поставленной задачи. В основе этого слова лежит глагол «lead» — «вести». Итак, лидер — это тот, кто ведет за собой. Лидерство — это не личностные качества, не полномочия, не мотивация и не идеология. В первую очередь, лидерство — это система взаимоотношений в группе, когда один человек (лидер) выступает с инициативой и берет на себя ответственность за действия группы и их возможные последствия, а другие (последователи) готовы реализовывать предложенную инициативу и прикладывать для этого значительные усилия. Виды дилеров Наше понимание продуктивного лидерства неуклонно меняется, как в приложении к современной эпохе, так и в целом. Сейчас можно выделить два основных типа лидера, описываемых в литературе, — это харизматический лидер и трансформационный лидер, или вдохновитель.