Чтобы человека воспринимали как лидера, ему очень важно не только обладать всеми навыками лидера, но и правильно себя позиционировать. Лидерские навыки проявляются как на вербальном, так и на невербальном уровне. Невербально лидерство проявляется на уровне поведения в движениях, в положении в пространстве,

в микродвижениях (мимика, жесты). Вербально — это то, что человек говорит, какие слова он использует, тон его голоса. Для примера сравним выдержки из описания поведения человека с высоким уровнем развития лидерских навыков и человека с очень низким уровнем развития этих навыков.

Эти описания взяты из материалов одного из ассессмент-центров для топ-менеджеров, проводимых авторами. Высокий уровень развития навыка: - Изначально организует работу, определяет порядок высказываний других участников. - Всегда выступает в качестве посредника при возникновении разногласий. - Сосредотачивает усилия группы на решении задач в отведенное для этого время. - Другие члены группы всегда интересуются его мнением и обращаются к нему за одобрением. - Следит за тем, чтобы менее активные члены группы высказывались и были услышаны.

- Регулярно собирает мнения других. - Когда он говорит, его всегда слушают. - Обобщает решения группы на всех стадиях. - Подводит итоги. - Поддерживает контакт глазами со всеми участниками беседы. - Поддерживает позитивный настрой. - Голос твердый, достаточно громкий.

Речь плавная, без запинок и заикания. Темп речи средний. - Ясное, свободное выражение мыслей.